Stellenangebote sind Stimmungsbarometer

Sozialkompetenz findet in Stellenanzeigen und Bewerbungsgesprächen immer größeren Raum. Natürlich selten unter diesem Namen. Dafür aber in den verschiedensten Begriffen und Umschreibungen.

Vokabeltraining für Einsteiger und Fortgeschrittene

Wir von ENC-Trainings analysieren laufend Stellenanzeigen in Wirtschaftsmagazinen und großen Tageszeitungen und interviewen regelmäßig PersonalmanagerInnen nationaler und internationaler Unternehmen, um den zunehmenden Stellenwert von Sozialer Kompetenz transparent zu machen.

Wie hier schon genauer beschrieben, unterscheiden wir zwischen persönlichen und beziehungsrelevanten Faktoren der Sozialen Kompetenz. Und genau diese beiden Aspekte finden sich bei der Wortwahl in zahlreichen Stellenausschreibungen wieder:

Bezug auf Persönlichkeit

  • Zielorientierung und Durchsetzung

    Entscheidungsbereitschaft, ausgeprägte Umsetzungsstärke, Durchsetzungskraft, proaktiv und lösungsorientiert, Umsetzungswillen / Umsetzer, Verhandlungsstärke, Biss

  • Motivation, Eigenständigkeit

    selbstständiger Arbeitsstil, hohes Maß an Eigeninitiative, ausgeprägte Eigenmotivation, Eigenverantwortung, eigenverantwortlich, ambitioniert

  • Stressresistenz, Engagement

    hohe Belastbarkeit, überdurchschnittliches Engagement, überdurchschnittliche Einsatzfreude, Leistungsbereitschaft, Fleiß, initiativ / aktiv

  • Anpassungsfähigkeit

    Flexibilität, unabhängig, aufgeschlossen

  • Wirkung und Auftreten

    professionelles Auftreten, selbstbewusstes Auftreten, souverän Persönlichkeit, exzellente Umgangsformen, Präsentationsstärke

Bezug auf Gemeinschaft

  • Team

    Kooperationsvermögen, ausgeprägte Teamorientierung, Teamfähigkeit, Teamgeist

  • Kommunikation

    exzellente Kommunikationsfähigkeit, kommunikationsfreudig, kommunikative Persönlichkeit

  • Integrität

    hohe Identifikation mit Unternehmen, Serviceorientierung, hohes Verantwortungsbewusstsein, unternehmerisches Handeln und Denken, diplomatisches Feingefühl

  • Beziehung

    Kontaktfähigkeit, kundenorientiert, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, hohe Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick, Beschwerdemanagement, Koordinationsfähigkeit

  • Führung

    überzeugende Führungsqualitäten, Führungskompetenz, Begeisterungsfähigkeit, Starke Führungspersönlichkeit, Managementqualitäten

FACTBOX: CR und CSR – Zauberworte der Zukunft

Googlen Sie die Begriffe „Corporate Responsibility“ und „Corporate Social Responsibility“, und Sie bekommen jede Woche mehr Einträge. Zwar sagt die Quantität noch nichts über den tatsächlichen Standard der Unternehmen in Sachen Nachhaltigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Aber es wächst das Gefühl, dass hier ein Zug beim Abfahren ist. Springen Sie auf – mit unseren praxiserprobten ENC-Trainings!

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