Profitieren auch Sie von unserem ENC-Konzept!

In unseren praxiserprobten ENC-Trainings erwerben Sie oder Ihre MitarbeiterInnen eine Vielzahl an „sozialen Werkzeugen“. Das Trainingskonzept bezieht dabei kognitive, emotive, systemische und intuitive Aspekte in den selbst bestimmten Entwicklungsprozess mit ein. Diese prozessorientierte Art der Trainings sichert den Erfahrungstransfer und die Integration in den Berufskontext.

Die TeilnehmerInnen unserer ENC-Trainings erwartet ein intensives Programm an Theorie, praktischen Übungen, Kurzreferaten, interaktiven Selbststeuerungstechniken, Reflexionen und Feedbacks sowie persönlichen e-Coaching-Einheiten.

ENC-Trainingsziele auf einen Blick:

• ENC-Trainings trainieren sozial kompetente Fähigkeiten wie Eigenverantwortung, Empathie, konfliktfreies Beziehungsmanagement und wertfreies Kommunizieren.
• ENC-Trainings schaffen prozessorientiert tragfähige Motivationsgrundlagen für erfolgreiche Zielumsetzungen.
• ENC-Trainings erweitern eingefahrene Denkmuster und stoppen Wahrnehmungs- bzw. Bewertungs-Automatismen.
• ENC-Trainings unterstützen die TeilnehmerInnen, Gefühle und Handlungen von einander zu trennen und als unabhängige Informationseinheiten zu verstehen.
• ENC-Trainings stärken die Beziehungsfähigkeiten und Teamqualitäten und erhöhen gleichzeitig die Fähigkeit, eigene und fremde Bedürfnisse zu erkennen und zu respektieren.
• ENC-Trainings befähigen die TeilnehmerInnen, eigene Ressourcen und Potenziale zu entdecken, zu benennen und zu nutzen.
• ENC-Trainings vergrößern das Handlungsrepertoire der TeilnehmerInnen, vor allem in Bezug auf ihr soziales Netzwerk.
• ENC-Trainings verbessern den Umgang und erhöhen die Widerstandsfähigkeit gegenüber Stress und Konflikten.