Schlüssel(qualifikation) zum Erfolg!

Zugegeben – manche „Methoden“, von denen wir hier nicht reden, führen ebenfalls zu einer Art von Erfolg und sind leider gar nicht so selten: Sesselsägen, Ellbogentechnik und Gerüchtekochen etwa. Doch der Schaden, den sie in Unternehmen, und vor allem in den Menschen anrichten, ist enorm! Wer seine Karriere rücksichtslos und egozentrisch vorantreibt, hinterlässt eine Spur der Verwüstung – auch in sich selbst!

„Karriere“ und „Soziale Kompetenz“ – ein Widerspruch?

Ganz im Gegenteil: Immer mehr Unternehmen und Headhunter suchen MitarbeiterInnen mit entsprechend hohen zwischenmenschlichen Fähigkeiten. Ihr Bewusstsein wächst, dass langfristiger Erfolg eine Sache der Persönlichkeit ist und nicht ausschließlich Intelligenz und Fachwissen entscheidende Faktoren darstellen. Nicht umsonst lautet eine inzwischen gängige Personalweisheit:

„Hired by ability, fired by personality.“

Wer also an längerfristigen Positionen und Kundenbeziehungen interessiert ist, tut gut daran, nicht nur an seinem Fachwissen zu arbeiten, sondern auch an sich. Diese Arbeit an sich selbst praktizieren wir in unseren ENC-Trainings auf zwei Ebenen: als Selbstmanagement und als Beziehungsmanagement.

• » Erfolgsfaktoren
• » Ich, Du, Wir
• » Human Resources
• » CSR

ENC-Trainings fördern und etablieren nachhaltig die Soziale Kompetenz von Führungskräften und Mitarbeitern.