Wer auch unter schwierigsten Bedingungen souverän mit Mitarbeitern, Kunden und sich selbst umzugehen versteht, verfügt über eines der wichtigsten Erfolgsgeheimnisse unserer Zeit: hohe Soziale Kompetenz. (Ina Page)
Sinn ist nicht gleich Sinn und schon gar nicht Profit! Von oben kann er jedenfalls nicht angeordnet werden - Soziale Kompetenz ist bei der Sinnfrage im Job angesagt
derstandard.at, 2.6.2008 mehr »
-
Wie MitarbeiterInnen zu Befehlsempfängern werden
Strategien, die auch die letzten Reste an Integrität und Motivation beseitigen. Mehr kann man für ein desolates Arbeitsklima nicht tun.
mehr » -
Burnout, Mobbing, Motivationsdefizite...
So heißen einige der Stress- und Fehlerfaktoren, die Projekte und ganze Unternehmungen zum Scheitern bringen können.
mehr » -
Katalysator für ungeahnte Potenziale!
MitarbeiterInnen mit hoher Sozialer Kompetenz setzen konstruktive Prozesse in Gang, die mit nichts anderem – auch nicht mit Geld (!) – erreichbar sind.
mehr »